面包屑 首页 学术事务 教师多样性 & 保留 教师多样性 & 保留 850+ 教员 8 亲和力的组织 的 教务处 致力于系统地建立和维护一种重视和包容多元化教师的包容性卓越文化. 这种奉献包括通过大学的战略计划协调我们的努力, 每年评估我们的进步和调整我们的努力,以满足我们不断变化的校园需求. 领导 & 团队 领导 & 团队 与顾问委员会会面 与顾问委员会会面 报告 OFDR年度报告 办事处在16次主办或赞助的活动中与490多名参与者进行了互动,其中包括虚拟咖啡厅, 研讨会, 和会议. 了解更多bet8九州登录入口的影响. 阅读2023-2024年报告 关于OFDR 该办公室致力于确定和消除招聘和保留不同教师的障碍,同时创造和维持一个包容卓越的环境,让不同的教师茁壮成长. 阅读更多关于OFDR的信息 COACHE 通过高等教育学术职业合作(COACHE)教师满意度过程,ODU经历了一个多年的改进周期. 了解COACHE 包容的声音 教员多样性办公室 & 保留很高兴与大家分享首份针对教师的多元化网站登录通讯: 包容的声音 阅读时事通讯 教师多样性 & 保留 教师多样性 & 保留回家 教师指导 教师职位空缺 激发梦想ODU 教师发展 员工资源组 资源 联系 教师多样性 & 保留 2334教育大楼 诺福克,弗吉尼亚州23529 757-683-5893 办公室 facultydiversity@naimoguan.net 目录 脸谱网 推特 Instagram LinkedIn 事件 资源 教师人口 查看有关教员种族和性别构成的最新摘要. 阅读摘要 教师指导 充分发挥你的潜力,看看我们的资源. 了解更多 探索教师 & 多样性 激发梦想 激发梦想ODU是一个为有追求学术事业梦想的未被充分代表的学者设计的项目. 了解激发梦想 具有文化竞争力的教室 11名教员参加了“文化能力内容开发计划”. 他们的期末报告可以帮助你使你的课堂材料更符合文化. 阅读报告 三点计划 教务处正在推动“三点计划”,以建立一个更包容的环境. 阅读三点计划 教务长委员会多样性声明 教务长委员会多样性声明 阅读多样性声明 探索教师就业机会 加入我们